שנת 2020 הייתה שנת מגפה ומשבר, והביאה עימה אתגרים כלכליים ובריאותיים יוצאי דופן. ההיי-טק הישראלי, נכנס אל המשבר חזק ויציב, התמודד עם טלטלות המשבר – ומבחינות רבות נראה כי הוא מעולם לא היה בתקופה טובה יותר.
דו"ח רשות החדשנות לשנת 2021 שמתפרסם היום לראשונה, מציג את ההזדמנויות שיש לענף ההיי-טק לתרום להתאוששות המשק הישראלי באמצעות האצת טרנספורמציה דיגיטלית, את חוזקותיו המגוונות והמרובות, וכן את האתגרים העיקריים הטמונים בעולמות המימון וההון האנושי.
דו"ח רשות החדשנות חושף מספר מגמות חיוביות אך לצידן גם מצביע על מס' מדדים מדאיגים ביחס להתפתחות ההייטק בישראל.
המגמות החיוביות עליהם מצביע הדו"ח:
- צמיחה של פי ארבעה בהיקף ההון שגייסו סטארט-אפים ישראלים תוך עשור.
- מספר ההשקעות העולה על 100 מיליון דולר גדל כמעט פי שבע בחמש שנים. משלוש השקעות ב-2015 ל- 20 השקעות ב-2020.
- יצוא ההיי-טק גדל בהתמדה והגיע ב-2020 לקרוב ל-50 מיליארד דולר – מעל ל-40% מסך הייצוא.
- עובדי ההיי-טק, המהווים כ-10% מן השכירים במשק, אחראים על כרבע מתקבולי מס ההכנסה משכירים בישראל. ועובדי מרכזי המו"פ של החברות הרב-לאומיות, אחראים באופן יחסי על תשלומי מיסים גדולים פי שישה מחלקם בקרב השכירים בישראל.
- בהשוואה ל-2019, מספר ההנפקות ב-2020 של חברות טכנולוגיה ישראליות עלה ביותר מ-50%. מספר ההנפקות של סטארט-אפים ישראלים, הצומחים ושומרים על עצמאותם, הגיע ב-2020 לשיא של 31 הנפקות ראשונות לציבור (IPO) של חברות ישראליות, בעיקר בבורסות של תל אביב וול סטריט.
בנוסף מצביע הדו"ח על מס' מדדים מדאיגים:
- צניחה בכמות הסטארט-אפים החדשים הקמים בישראל – בתוך חמש שנים צנחה כמות הסטארט-אפים החדשים הקמים בישראל מ-1,404 סטארט-אפים חדשים שהוקמו ב-2014 לכ-850 חברות בשנת 2019 ומוערכת בשלב זה בכ-520 בשנת 2020.
- שחיקה במעמד ישראל כאומת ה-"סטארט-אפ ניישן" – בשנים האחרונות ישראל נמצאת במגמת ירידה במדדי חדשנות גלובליים.
- קושי במציאת עבודה ראשונה – למרות הגידול בכמות הסטודנטים והבוגרים בתחום הנדסה ומחשבים, דו"ח ההון האנושי של רשות החדשנות עם עמותת SNC (שבוצע לפני המגפה) הצביע על כך שרק כ-45% מהחברות מצהירות כי הן קולטות חסרי ניסיון בתחום.
- תקציב רשות החדשנות (השקעת מדינת ישראל בתמיכה במו"פ אזרחי) ביחס לתקציב המדינה ירד בחדות, מרמה של כ-1% בתחילת שנות ה-2000 לפחות מ-0.5% כיום, והוא נמוך משמעותית ביחס לשאר המדינות המובילות חדשנות.
- ב-2020 נפתחו 4 מרכזי מו"פ חדשים בלבד של חברות רב-לאומיות בישראל, שלרוב מקימות את פעילותן כחלק ממהלכי רכישה ומיזוג. זאת כחלק מהתבגרות הענף והגידול בסטארט-אפים השומרים על עצמאותם. למרות זאת מצבת כח האדם בחברות אלו גדלה בקצב גבוה הזהה למגזר וחלקם בסך עוגת ההיי-טק נשמר.
ד"ר עמי אפלבום, יו"ר רשות החדשנות: "דו״ח רשות החדשנות לשנת 2021 חושף כי שליש מן הסטודנטים לומדים מקצוע מדעי עם פוטנציאל להשתלבות בהיי-טק. אך אם המעסיקים בענף לא ייקחו לידיהם את קליטתם של עובדים אלו ולא יבצעו את הטרנספורמציה הנדרשת, עשרות אלפי סטודנטים בעלי כישורים והשכלה לא ישתלבו בשוק בשל הטיה תפיסתית מובנית. התעשייה חייבת לצעוד יחד איתנו ולפעול להכשרתם ובעיקר לקליטתם של עובדים חסרי ניסיון ולהרחבת האוכלוסיות המועסקות בהיי-טק, על מנת למנוע את החרפת בעיית הג'וניורים".
