חברות הבינה המלאכותית המובילות בעולם, ובהן OpenAI, Anthropic ו-Nvidia, החלו לגייס עובדים לשעבר מסוכנויות ביון לתפקידי ריגול נגדי, ומציעות להם משכורות שיכולות להגיע עד 500 אלף דולר בשנה, כך על פי הדיווח במגזין הפיננסי Fortune. המהלך מגיע על רקע החששות הגוברים מריגול תעשייתי וביטחוני, לאחר שהמירוץ להשגת עליונות טכנולוגית בתחום ה-AI הפך לסוגיה של ביטחון לאומי.
המספרים מאחורי גל הגיוסים
לפי נתוני חברת המעקב Revelio Labs, היקף הגיוסים לתפקידי ריגול נגדי נמצא בנסיקה מתמדת. חברת Anthropic לבדה גייסה השנה 33 עובדים לתפקידים אלו, לעומת 14 בלבד בשנה שעברה. גם ב-OpenAI נרשמה קפיצה משמעותית בגיוסים. מעבר לחוקרים, החברות ממנות בכירים לשעבר מקהילת המודיעין לתפקידי מפתח, כמו מינויו של מנהל ה-NSA לשעבר, פול נקאסוני, לדירקטוריון OpenAI, ומינוי סגן ראש ה-CIA לשעבר למועצה המייעצת של Anthropic.
הביקוש הגובר אינו מקרי והוא נובע מאירועי ריגול אמיתיים שמסעירים את הענף. סיפורו של מנכ"ל Nvidia, ג'נסן הואנג, זכה להדים והדגיש יותר מכל את הפגיעות של בכירי התעשייה, אך מקרה נוסף התרחש חודש קודם לכן, כאשר מהנדס ב-OpenAI נעצר בחשד שהטמין מכשיר האזנה בחדר ישיבות של החברה וקיים קשר עם גורמים בסעודיה. אירועים אלו ממחישים את הסיכונים הגבוהים הכרוכים בתחרות.
400,000% תשואה: האם ג'נסן הואנג הוא המנכ"ל הטוב בכל הזמנים?
"הביקוש עולה על ההיצע"
הבהלה לגיוס יוצרת שוק עבודה ייחודי שבו השכר מאמיר. "חברות ה-AI חטפו הרבה כישרונות אבטחה", אמר כריסטופר פלקנברג, סוכן לשעבר בשירות החשאי האמריקאי. לדבריו, "הביקוש עולה על ההיצע של אנשים עם הניסיון הרלוונטי". מומחים מסבירים כי שיטות הריגול מתוחכמות ומתחילות לעיתים קרובות במפגש תמים בכנס או באפליקציית היכרויות, ולא בבקשה ישירה לסודות מסחריים, מה שהופך את האיום למורכב עוד יותר.
