הדרמה חסרת התקדים סביב המנכ"ל והמייסד ג'נסן הואנג מעלה שאלה משמעותית: מה יקרה לענקית השבבים, שנמצאת בחזית מהפכת הבינה המלאכותית, אם האיש המזוהה איתה יותר מכל, ומי שמוביל אותה מאז הקמתה, יעזוב את תפקידו?
אחת מנקודות התורפה שנחשפו בפרשה היא היעדר תוכנית ירושה מסודרת. לאורך עשרות שנות קיומה של אנבידיה כיהן הואנג כמנכ"ל החברה, והיא מעולם לא הציגה יורש ברור לתפקיד. המילה "ירושה" כלל אינה מופיעה בדוח השנתי האחרון של החברה, בניגוד לעשרות אזכורים בדוחות של מיקרוסופט ואלפבית.
הואנג עצמו הביע בעבר הסתייגות מתוכנית ירושה מסורתית. לדבריו, הדרך הנכונה להבטיח את עתיד החברה היא להעביר ידע וניסיון לעובדים ולמנהלים באופן שוטף, ולא להסתמך על סימון יורש יחיד.
מבנה הניהול של אנבידיה נשען במידה רבה על הואנג עצמו. יותר מ-50 מנהלים בכירים כפופים אליו ישירות, ואין בחברה דמות ניהולית אחת המזוהה באופן מובהק כמספר שתיים. גם שני ילדיו של הואנג עובדים באנבידיה, אך אף אחד מהם לא סומן כמועמד להחליפו.
הצלחת אנבידיה תלויה במנכ"ל? דווקא וורן באפט מלמד שלא בהכרח
כיצד יגיבו המשקיעים?
אנליסטים נוהגים להשוות את הואנג לסטיב ג'ובס, מייסד אפל, בשל מעמדו כדמות המזוהה ביותר עם החברה וכמי שמוביל את האסטרטגיה שלה לאורך שנים.
האנליסט הבכיר דן אייבס מעריך כי בוול סטריט מייחסים סבירות נמוכה יחסית להדחתו של הואנג, וכי התרחיש המרכזי הוא שיישאר בתפקידו. להערכתו, החקירה עשויה להימשך כחודש וחצי, ובתקופה זו היא עלולה להמשיך להעיב על מניית החברה.
עם זאת, אייבס מזהיר כי אם הואנג יעזוב את תפקידו, מניית אנבידיה עלולה לצנוח ב-20%-30%, ירידה שמשמעותה מחיקת יותר מטריליון דולר משווי השוק של החברה. לדבריו, עזיבה כזו עשויה לשנות את הכיוון האסטרטגי של אנבידיה וליצור מציאות תחרותית שונה לחלוטין בשוק מעבדי הבינה המלאכותית.
למרות הסערה, אייבס ממשיך להחזיק בעמדה שורית במיוחד כלפי המניה, עם מחיר יעד של 300 דולר – המשקף פוטנציאל עלייה של כמעט 80%.
