דלג לתוכן הראשי
צילום: שאטרסטוק
צילום: שאטרסטוק

איגוד בתי ההשקעות נגד תכנית הפנסיה של שמחון: 'הימור מסוכן'

דסק C14
דסק C14

התוכנית ביקשה לבטל את חובת ההפקדה לפנסיה מצד עובדים צעירים עד גיל 40 • באיגוד בתי ההשקעות טוענים כי המהלך עלול להעמיק את הפערים בין העשירים לעניים ולפגוע בחיסכון הפנסיוני של העובדים • "האחריות להגדלת הנטו של הציבור היא על הממשלה ולא באמצעות פגיעה בחסכונותיו"


איגוד בתי ההשקעות יוצא נגד הצעתו של יו"ר המועצה הלאומית לכלכלה, פרופ' אבי שמחון, לבטל את חובת ההפקדה של עובדים לחיסכון הפנסיוני עד גיל 40. במכתב שנשלח לשמחון, מזהיר מנכ"ל האיגוד, עו"ד נמרוד ספיר, כי המהלך עלול לפגוע בחיסכון הפנסיוני של העובדים, להעמיק את הפערים החברתיים ולהקטין משמעותית את קצבאות הפנסיה בעתיד.

פרופסור אבי שמחון

כזכור, על פי ההצעה של שמחון, העובדים יהיו פטורים מהפקדת חלקם לפנסיה, העומד כיום על 6% מהשכר, עד גיל 40. הפרשות המעסיקים יישארו ללא שינוי. במועצה הלאומית לכלכלה מעריכים כי המהלך יגדיל את שכר הנטו של העובדים בכ-500 שקל בחודש בממוצע, אך יביא לירידה בקצבת הפנסיה העתידית.

באיגוד בתי ההשקעות אמנם מכירים בצורך להקל על עובדים צעירים המתמודדים עם הוצאות דיור וגידול ילדים, אך טוענים כי מדובר בפתרון שעלול לייצר נזק ארוך טווח. לטענת האיגוד, דווקא ההפקדות בשנים הראשונות של הקריירה הן בעלות חשיבות מיוחדת, משום שהן נהנות מעשרות שנים של צבירת תשואה וריבית דריבית.

500 שקל עכשיו או 2,000 בפנסיה? התוכנית שמסעירה את המדינה

15.09.26דסק C14

העמקת הפערים החברתיים

אחת האזהרות המרכזיות במכתב נוגעת להעמקת הפערים החברתיים. לפי האיגוד, עובדים בעלי שכר גבוה ומודעות פיננסית יוכלו להמשיך להפקיד לפנסיה באופן עצמאי וליהנות מהטבות המס, בעוד עובדים בעלי הכנסה נמוכה יותר צפויים להשתמש בתוספת לנטו לצריכה שוטפת, ולוותר על החיסכון. כך, דווקא האוכלוסיות שההצעה נועדה לסייע להן עלולות להגיע לגיל הפרישה עם חיסכון נמוך משמעותית.

צילום: שאטרסטוק

האיגוד מצביע גם על הנחות אופטימיות מדי, לטענתו, שעליהן נשענת התוכנית, ובהן ההנחה שהשכר יעלה ריאלית ב-1.5% מדי שנה. במציאות, לא כל עובד מתקדם בסולם השכר, ובנוסף, שינויים בשוק העבודה והתרחבות השימוש בבינה מלאכותית עלולים לפגוע ביציבות התעסוקתית ולהקשות על העובדים להשלים בעתיד את החיסכון שעליו ויתרו.

הצעת חלופות

לצד הביקורת, באיגוד מציעים חלופות להגדלת ההכנסה הפנויה של העובדים הצעירים: מתן הקלות ממוקדות לעובדים ברמות שכר מסוימות, הפחתת מסים או הפניית הכספים שמתפנים לחיסכון נזיל יותר, כמו קופת גמל להשקעה. בנוסף, מציעים באיגוד להשאיר את ההפקדה לפנסיה כברירת המחדל, ולאפשר למי שמעוניין בכך להפסיק את ההפקדות עד גיל 40 באופן יזום ולאחר קבלת ייעוץ פנסיוני.

במכתב מסכם המנכ"ל ספיר את עמדת האיגוד: "האחריות להגדלת הנטו של הציבור היא על הממשלה ולא באמצעות פגיעה בחסכונותיו".