סגן ראש הממשלה ושר העבודה יריב לוין חתם על צו הרחבה שמחייב מעסיקים לשלם שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם בתקופת מבצע "שאגת הארי", במקרים שנקבעו בהסכם הקיבוצי שנחתם בין ההסתדרות לנשיאות המגזר העסקי.
התוספת שתיכנס לתלוש של אלפי עובדים כבר במשכורת הקרובה
הצו מתייחס להיעדרויות שנגרמו בעקבות המצב הביטחוני והנחיות פיקוד העורף בין 1 במרץ 2026 ל-30 ביוני 2026. לפי ההסכם, הזכאות אינה מענק גורף לכלל העובדים או לכלל משרתי המילואים, אלא הסדר תשלום לעובדים שנעדרו מעבודתם בשל נסיבות מוגדרות בתקופת החירום.
בין הזכאים: עובדים שנאלצו להישאר בבית כדי להשגיח על ילדיהם בעקבות סגירת מוסדות חינוך בהנחיית פיקוד העורף, בתנאי שההורה השני לא נעדר מעבודתו באותם ימים, למעט חריגים כמו הורה יחידני או מצב שבו ההורה השני לא יכול היה להשגיח על הילד. בנוסף, הצו חל גם על עובדי מוסדות חינוך שנסגרו בהנחיות פיקוד העורף.
הצו כולל גם עובדים עם מוגבלות שנעדרו משום שמוגבלותם מנעה מהם להגיע למרחב מוגן בהתאם להנחיות, וכן עובדים שנאלצו לסייע לקרוב משפחה עם מוגבלות. חובת התשלום חלה גם במקרים מסוימים על עובדי קבלן כוח אדם וקבלני שירותים.
מעסיקים שעדיין לא שילמו לעובדים הזכאים את השכר עבור ימי ההיעדרות בתקופה זו, יידרשו לעשות זאת במסגרת שכר חודש ספטמבר, המשולם בתחילת אוקטובר. השכר יחושב לפי שכר העבודה היומי הרגיל נטו, ללא תוספות שונות, ועד לתקרה של 1,540 שקלים ליום. עובד במשרה חלקית יהיה זכאי לחלק היחסי.
בנוסף, עובדים שנוכו להם ימי חופשה עבור אותם ימי היעדרות, ושנמצאו זכאים לפי ההסדר, אמורים לקבל את ימי החופשה בחזרה למכסת החופשה שלהם. המשמעות היא שהצו לא מוסיף "בונוס" חדש, אלא מסדיר בדיעבד את התשלום עבור ימי היעדרות שנגרמו בשל ההגבלות הביטחוניות.
ברקע המהלך עומד גם מנגנון הפיצויים למעסיקים. רשות המסים פתחה מסלולי תביעה לפיצוי עסקים שנפגעו כלכלית במבצע "שאגת הארי", בין היתר בשל הוצאות קבועות ותשלומי שכר. כך המדינה מבקשת לחבר בין החובה לשלם לעובדים לבין האפשרות של המעסיקים לקבל פיצוי בגין חלק מהנזק הכלכלי.
