בביטוח הלאומי קיימו היום (שישי) הערכת מצב של הנהלת הביטוח ומנהלי הסניפים ברחבי הארץ. הוחלט כי בעקבות צו החירום של שר העבודה, יואב בן צור, והעובדה שהביטוח הלאומי מוגדר כגוף חיוני – תימשך רציפות תפקודית של הארגון.
בכלל הפעילות התפקודית שתימשך:
1. ועדות רפואיות יועברו במידת הצורך לצ'אט, הודעות ועדכונים בעניין יצאו באופן שוטף באתר ובסושיאל של הביטוח הלאומי.
2. נעשתה הערכת מצב עם נותני שירותי סיעוד על טיפול באזרחים ותיקים סיעודיים בכלל ועריריים בפרט. סוכם על מעקב וזיהוי צריכים רפואיים וסוציאליים עבורם במהלך מצב החירום וטיפול בהתאם.
3. מרכזי החוסן וקווי נט"ל תוגברו. כל מי שמרגיש מצוקה בעקבות הבטחוני מוזמן לפנות אליהם באופן ישיר ב- *3362
4. התקבלו מספר פניות של נפגעי פעולות איבה ומשפחות שכולות שהמצב הבטחוני מעורר אצלם ׳טריגר׳ וחרדה ועל כן הביטוח הלאומי ממליץ למי שזקוק לפנות למטפל האישי שלו או לקווי החירום לטובת סיוע נפשי.
5. הביטוח הלאומי ימשיך את תשלום הקצבאות ורציפות התשלומים באופן שוטף כבשגרה.
6. במוצאי שבת תתקיים הערכת מצב נוספת בה יוחלט האם קבלת קהל וועדות יהיו כבשגרה. עם זאת, אם יהיה חשש לבטחון התושבים הועדות כאמור יועברו לצ'אט, ככל האפשר וזימון התורים יועברו לזימון תור טלפוני ופקיד מהסניף יצור קשר עם האזרחים באופן ישיר.
צו חירום של משרד העבודה
בעקבות המצב המיוחד שהוכרז בעורף, ולאחר הערכת מצב של שר העבודה יואב בן צור והמנכ"ל ישראל אוזן עם הממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד העבודה, עו"ד רבקה ורבנר, משרד העבודה פרסם תשובות לשאלות ציבור עובדים בישראל.
1. איך אני יודע אם אני עובד חיוני או לא?
על העובד לברר מול מעסיקו אם הוא נמנה על רשימת העובדים שבצו הקריאה. מקום עבודה שאושר כמפעל למתן שירותים קיומיים או כמפעל חיוני מחזיק יכול להמשיך בפעילות. באחריות המפעל לעדכן את כלל העובדים על כך שהמפעל מוגדר ככזה וכי יש לו אישור בתוקף.
ניתן לבדוק האם מפעל אושר כמפעל למתן שירותים קיומיים או כמפעל חיוני במנוע החיפוש באתר אגף כח אדם לשעת חירום, בהזנת מספר החברה, או מספר המפעל או שם המפעל בקישור הזה במנוע החיפוש של משרד העבודה.
2. אני עובד חיוני – האם אני מחויב להגיע למקום העבודה?
מי שהוצא לו צו קריאה לשירות עבודה חייב להתייצב לעבודה בין אם פיזית או עבודה מרחוק לפי בחירת המעסיק. אי הגעה לעבודה במפעל חיוני מהווה לכאורה עבירה פלילית.
3. מי לא חייב להתייצב לשירות העבודה חיוני?
חובת התייצבות לשירות העבודה לא תחול על: שוטר, חייל (כולל המשרת שירות מילואים לפי צו על פי סעיף 8 לחוק שירות המילואים), אישה בהיריון או שטרם חלפה שנה מיום הלידה, אם טרם מלאו לך 16 שנים או הגעת לגיל הפרישה כמשמעותו בחוק גיל פרישה, התשס"ד-2004.
4. אני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 ואני מוגדרת כעובדת חיוני – האם אני מחויבת להגיע לעבודה?
בקריאה לשירות עבודה של אישה שהיא אם לילדים הנתונים לטיפולה יובאו בחשבון הקשיים העלולים להיגרם לאישה בטיפולה בילדיה ובדאגה להם.
5. אני מוגדר כעובד חיוני – האם אני רשאי לעבוד מהבית?
המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק. במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק נוכח נסיבות מסוימות יש ליידע את המעסיק על כך ולסכם מולו מסגרת העבודה.
6. על פי הנחיות פיקוד העורף – מקום העבודה שלי סגור – האם אני רשאי לעבוד מהבית?
המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.
– במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק בשל השגחה על ילדים עד גיל 14 שבהחזקתו הבלעדית או בשל אי הגעה לעבודה לפי הוראות פיקוד העורף, יש ליידע את המעסיק על כך.
– המעסיק אינו יכול לחייב עבודה מהבית שכן ממילא החוק מקנה הגנה מפיטורים לעובד שזכאי להיעדר, כולל אי ביצוע עבודה.
7. על פי הנחיות פיקוד העורף – מקום העבודה שלי סגור – האם יכולים לפטר אותי על כך שלא הגעתי לעבודה?
ככל שלא ניתן לקיים פעילות במבנה או במקום שאפשר להגיע ממנו למרחב מוגן תקני בזמן ההתגוננות אין חובת התייצבות לעבודה וקיימת הגנה מפני פיטורים.
8. על פי הנחיות פיקוד העורף – מקום העבודה שלי סגור – האם אני יכול לממש את ימי החופשה שלי?
רשאי המעסיק לסכם עם העובד לממש ימי חופשה על חשבון ימי חופשה שנתית ככל שעומדים לרשותו.
9. על פי הנחיות פיקוד העורף – מקום העבודה שלי סגור – האם אני זכאי לתשלום שכר?
ככל שהעובדים נעדרו מהעבודה, שלא בשל אחת הסיבות המנויות בחוקי העבודה – יחול האמור להלן:
– עד כה לא נקבעה הזכות לשכר בשל היעדרות באזורים שהוכרז לגביהם מצב מיוחד זאת בשל ציות להוראות פיקוד העורף או בשל טיפול בילד שהמוסד הלימודי שלו נסגר לפי הוראות פיקוד העורף.
במערכות קודמות קביעת הפיצוי וגובהו בעתות ואזורי הלחימה נבחן ומוכרע בדרך כלל, לקראת סוף המערכה או בדיעבד בדרך כלל בתום התקופה של הכרזה על מצב מיוחד בעורף.
יש לציין כי בעבר, בעקבות הסכמים קיבוצים בין ארגוני המעסיקים והעובדים שהורחבו בצו בידי שר העבודה על כלל העובדים ותקנות מס רכוש – עובדים שנאלצו להישאר בבית ולשמור על ילדם (עד גיל 14) בעקבות הודעות פיקוד העורף – קיבלו את שכרם כאילו עבדו.
פיקוד העורף הסיר את ההנחיה לשהות סמוך למרחב המוגן
מוקדם יותר היום פיקוד העורף הודיע על הסרת ההנחיה לשהות בסמיכות למרחב המוגן ברחבי הארץ. המשמעות: תושבי כלל האזורים בישראל אינם נדרשים עוד להישאר בקרבת מרחבים מוגנים, כפי שנדרש בלילה שבין חמישי לשישי.
שאר ההנחיות הינן בתוקף:
– אין לקיים פעילויות חינוכיות.
– חל איסור על קיום התקהלויות.
– אין לפתוח מקומות עבודה, למעט המשק החיוני.
– יש להימנע מנסיעות שאינן חיוניות.
