הייטק בנסיגה: עולם ההייטק חווה כבר תקופה ארוכה משבר גלובלי שכולל גלי פיטורים בחברות ענק עולמיות וקיצוצי שכר לעשרות אלפי עובדים. גם הפעם ענקית הייטק עולמית מקצצת שכר לעובדיה, והפעם מדובר במעסיקה הגדולה ביותר בקטר ההייטק הישראלי: אינטל.
חברת אינטל העולמית הודיעה היום (רביעי) על קיצוצי שכר כוללים של המנהלים בחברה ברחבי העולם. משכורתו של מנכ"ל אינטל העולמית, פט גלסינגר, תקוצץ ב-25 אחוזים, ולחברי ההנהלה הבכירה של אינטל יפחיתו מהמשכורת כ-15%.
שכרם של מנהלים בכירים בכל שלוחות אינטל בעולם יופחת ב-10% ומנהלי דרג ביניים יספגו קיצוץ של 5% בשכרם. לא יהיה קיצוץ בשכרם של עובדים זוטרים (ג'וניורים) מתחת לדרגה 7.
על פי נתוני אינטל, גלסינגר, שמכהן כמנכ"ל מפברואר 2021, זכאי לחבילת תגמול בשווי 178 מיליון דולר, שהם מיליון דולר שכר, 1.75 מיליון דולר בונוסים, 140 מיליון דולר במניות ו-30 מיליון דולר נוספים באופציות.
1+כאמור, אינטל היא המעסיקה הגדולה ביותר בהייטק הישראלי ומחזיקה בכוח אדם של כ-12 אלף עובדים בישראל. זהו ניסיון ראשון של ענקית טכנולוגיה עולמית להתמודד עם המשבר שחווה עולם ההייטק בשנת 2022 בצורה שאינה כוללת פיטורים מאסיביים של אחוזים ניכרים מעובדי החברה, כמה שעשתה מטא של מארק צוקרברג, מיקרוסופט וגם אמזון, וכפי שעתידה לעשות גוגל.
מחברת אינטל נמסר בתגובה: "בעודנו ממשיכים לנווט בסביבה מאקרו כלכלית שלילית ופועלים לצמצום עלויות ברחבי החברה, ביצענו מספר התאמות לתוכניות השכר והתגמולים לעובדים שלנו לשנת 2023. שינויים אלה ישפיעו באופן משמעותי יותר על אוכלוסיית המנהלים ויסייעו לתמוך בהשקעות ובכוח העבודה הכולל הדרושים לנו כדי להאיץ את השינויים המתבקשים בעת הזו ליישום האסטרטגיה ארוכת הטווח של החברה. ברור לנו כי שינויים אלו אינם קלים, ואנו מודים לעובדים שלנו על המחויבות שלהם לאינטל והסבלנות שהם מגלים בתקופה מורכבת זו".
