עולם ההייטק – האם כדאי להיכנס לשם?

זו כבר עובדה ידועה שעולם ההייטק הוא התחום הכי נוצץ שקיים בתעשייה המודרנית. יותר ויותר אנשים בוחרים בו, בין אם הם צעירים, מבוגרים, אנשים שרק בתחילת דרכם מבחינת קריירה או שמעוניינים בהסבת מקצוע. כאלה שרק לפני כמה שנים רק שמעו לימודי הייטק כבר הספיקו להשתלב בתעשייה ולהגיע למשכורות מאוד מכובדות.

האם אנשים כיום בכלל בוחרים בהייטק כי מרווחים שם המון כסף? או מפני שזה שוק מאוד מסודר שהולך להישאר חזק גם בעשרות השנים הבאות? או שבכלל כל אותם מתכנתים, בוני אתרים, מפתחים, בודקי תוכנה וכו' נכנסו לתחום בגלל הסיפוק והאתגר? ובכן, ייתכן שיש מספר תשובות לכך, אין פה נכון או לא נכון מכיוון שכל אדם שעובד בהייטק, נכנס לשם מהסיבות שלו.

בכתבה הבאה אפרט מדוע אנשים בחרו בעולם ההייטק, מה הסיבות שלהם ואפילו סיפור אישי של אדם שקרוב אלי שעבר ממש לא מזמן לתעשייה של העולם החדש.

רגע לפני שמבררים כיצד נכנסים לעולם ההייטק, בין אם זה דרך תואר, מכללה או מרכז הכשרה, צריך לוודא שאתה מתאים לעולם הזה.

קבעו פגישת ייעוץ חינם עוד היום במרכז "האקריו" – הכשרה למקצועות ההייטק עם התחייבות לעבודה>>

האתגר, הסיפוק והכיף

רבים סבורים שהעבודה בהייטק מתישה, לא כיפית, רוב הזמן סיזיפית ולאחר כמה חודשים היא כבר משעממת. אז, האם זה בכלל נכון? ייתכן שכן, אבל רק למספר מאוד מצומצם של אנשים. רוב אנשי ההייטק אוהבים את העיסוק היום-יומי שלהם מול המחשב.

לצורך הדוגמה, מפתחי אפליקציות עובדים חודשים ארוכים על מנת לבנות את האפליקציה שדרשו מהם. הם כותבים שורות קודים, מעבירים אותה ל-QA (בודקי התוכנה) ומחכים לתשובות שלהם על מנת לוודא שהכל תקין.

ברגע שהכל תקין והם מבינים שהם סיימו שלב נוסף בבניית האפליקציה, האושר במשרד עולה לשמיים! כולם שמחים ומחויכים, כי לאחר התקופה הקשה שהם עברו, הם סוף סוף מתקדמים ועוברים הלאה.

אפילו אנשי דיגיטל, שלאו דווקא קשורים באופן ישיר לעולם ההייטק, מבינים שברגע שקמפיין פרסומי שהם הרימו מביא תוצאות יפות וגורם לאנשים לקנות את המוצר שהם פרסמו, הם יהיו מאושרים מכך.

שורה תחתונה, אם אנשים בוחרים שלא ליהנות במקום העבודה שלהם, במיוחד בעולם ההייטק, דיברתי עם המון אנשי הייטק בשנים האחרונות, עם החבר מהתיכון שרק נכנס לתחום וגם עם דוד שלי, שבתחום הזה קרוב ל-20 שנה שאמר לי: "אם אתה לא מתחבר, או לא אוהב, אין לך בכלל מה לחפש בתעשייה הזאת. כי אולי השנה הראשונה בתעשייה תהייה סבבה, אבל לאחר כמה זמן? אתה תשתעמם ולא תתחבר לתחום יותר".

הכסף והמשכורות

הרבה מהאנשים יוכלו לומר שזה תחום שטחי, שכסף לא באמת מעניין אף אחד והכי חשוב שתבחר במקצוע שעושה לך טוב על הלב. האם יש בזה מן האמת? ובכן, התשובה היא כן או יותר נכון – כן ולא.

אז כפי שכבר כתבתי למעלה, חשוב מאוד לשים לב למקצוע ולתחום שאתה בוחר (בין אם זה הייטק או לא) ולדעת שבכל יום תהייה מאושר, ברור שיהיו מדי פעם משברים או חוסר חשק להגיע לעבודה. וזה באמת לגיטימי. יחד עם זאת, יש את העיקרון הבסיסי שצריך להגיע לעבודה עם אנרגיות חיוביות ועם כמה שיותר רצון ומוטיבציה על מנת להצליח.

אבל האם זה הכל? זאת אומרת, האם אנשים בעולם ההייטק יהיו מוכנים לוותר על כל הסכומים האלה ולהישאר "נטו מאושרים"? התשובה היא כמובן שלילית.

כי אין מה לעשות, אחד הרגעים החשובים בחיינו הבוגרים הוא היום שבו מקבלים את תלוש המשכורת (בין אם זה ב-1 או ב-10 לחודש). אני בעצמי מכיר הרבה אנשים שהסיבה הראשונה שהם בחרו בעולם בתעשיית ההייטק הן המשכורות.

עכשיו, רק בשביל לחדד את הדברים, על-פי אתוסיה (שבודקים משכורות הייטק), בודק תוכנה ג'וניור (ללא ניסיון) יכול להרוויח בין 8 ל-13 אלף ₪. מפתח אפליקציות עם 3 שנות ניסיון יוכל להרוויח בין 16 ל-22 אלף ₪ ומנהל PPC בעל 5 שנות ניסיון מרוויח בדרך כלל בין 20 ל-23 אלף ₪.

אז בגדול, אני באמת חושב שהעבודה צריכה גם לתגמל את האדם שעובד בה ובו-זמנית להיות מספקת, מאתגרת ומעניינת. נכון שלפעמים זה נשמע שילוב שהוא "חלומי מדי" או שהוא "בלתי ניתן להשגה". אבל כיום, בזכות עולם ההייטק ואינספור התפקידים שהוא יכול להציע, זה דווקא אפשרי.

כי צריך גם רצון ומוטיבציה

דבר ראשון וכנראה שהוא הבסיסי ביותר – עליך לוודא שאתה מסוגל להסתדר עם מחשבים, טכנולוגיה וכל מה שקשור לכך. לאחר מכן, אתה צריך להבין אם אתה אדם טכנולוגי או ריאלי, אתה יותר אוהב ליצור דברים או לתקן אותם.

בנוסף לכך, צריך לדעת גם כיצד להתמודד עם לחצים, כישלונות ועצבים. מסכים שזה נשמע מעט פסימי אבל גם זה חלק מעולם ההייטק, כפי שיש הצלחות מרובות כך יש גם אכזבות וצריך לדעת איך להרים את עצמך לאחר מכן.

כמובן שיש עוד "דרישות" שכאלה, אבל ניתן לסכם זאת ולומר שבשביל להגיע לתעשייה, לא צריך רק ידע, הסמכה, ניסיון או תעודה. אלא אופי חזק ואהבה לתחום שבחרת על מנת להתברג בתפקידים נחשבים בתחום ההייטק.

אז איזה תחום כדאי לבחור?

בכל יום ויום צצים להם תפקידים חדשים בתעשייה, למשל עד לא מזמן תפקיד אבטחת המידע והסייבר כלל לא היה קיים. אבל בזכות ההתפתחות הדיגיטלית ומהפכת האינטרנט, כמעט כל ארגון צריך אדם שיהיה בתפקיד הזה, שיוודא שאין אף גורם עוין או האקר שינסה לפרוץ לרשת או לשרתים של אותו מקום ויגנוב ממנו מידע (או גרוע מכך, יעשה בו שימוש לרעה).

גם מתכנתים ומפתחים נחשבים לתפקידים החשובים ביותר (כנראה התחום הכי רווחי בתעשיית ההייטק), בין אם אנשים שבונים תוכנה, אפליקציות או כל דבר אחר שדומה לכך. אותם אנשים לומדים שפות תכנות שונות ובעזרתן מפתחים את המוצר הנדרש מהם.

עוד מקצוע, שכיום, כל מקום שמפתח תוכנה או מוצר מסוים חייב שיהיה לו, הוא איש בדיקות תוכנה. אותו איש בדיקות תוכנה (או איש QA) בודק את הקודים השונים שהמתכנתים ואנשי הפיתוח עובדים עליהם, תפקידו הוא לוודא שהכל עובד כמו שצריך ושאין שם שום טעות או באג עתידי שיכול להוות בעיה עבורו (ועבור מקום העבודה שלו).

קיימים עוד אינספור תפקידים בעולם ההייטק, לא הכל מצריך הבנה בתכנות, קודים וכו'. יש כיום המון אנשי דיגיטל, אותם אנשים שאחראים על הפרסומים בפייסבוק, אינסטגרם, גוגל וכו' של בתי עסק ומיתוגים גם נכנסו לעולם הייטק.

בשביל לדעת מה באמת מתאים לך, כנראה שתצטרך לחשוב על זה טוב טוב עם עצמך, זה ידוע שזו לא החלטה פשוטה בכלל (או כל מה שנוגע לגבי לימודי הייטק), יש המון פרמטרים שיכולים לקבוע מה מתאים לך ומה לא, חשוב מאוד לא לקפוץ על האופציה הראשונה שנשמעת לך הכי אטרקטיבית. כי כפי שאתה חושב שאתה תתאים לאותו עולם, עליך לוודא שהעולם ואותו תחום מתאימים לך.