דלג לתוכן הראשי
אילוסטרציה | קרדיט: אנספלאש
אילוסטרציה | קרדיט: אנספלאש

אוהבים לעבוד מהבית? זה עלול לעלות לכם בבריאות הנפשית

דסק C14
דסק C14

עבודה מהבית הפכה לנורמה נוחה וגמישה מאז הקורונה, אך מחקר חדש מצביע על מחיר סמוי: עובדים מרחוק, במיוחד כאלה שגרים לבדם, חווים בדידות עמוקה ומבלים חלק ניכר מהזמן ללא אינטראקציה אנושית • אך האם הפתרון הוא חזרה מלאה למשרד ולעבודה פרונטלית? לא בהכרח • מומחים מצביעים על חלופות גמישות יותר שמאפשרות שילוב בין עבודה מרחוק לבין יציאה קבועה מהבית


בשנים האחרונות, מאז תקופה הקורונה, המושג "עבודה מהבית" הפך עבור רבים לסמל האולטימטיבי לאיכות חיים. חסכון בפקקים, היכולת לעבוד בפיג'מה והגמישות לנהל את סדר היום הם בדיוק הסיבות לכך שעובדים רבים מעדיפים היום מודל היברידי או עבודה מלאה מרחוק. אבל מתחת לנוחות ולשקט הביתי, מתפתח צד אפל שמומחים מזהירים מפניו: בדידות חברתית עמוקה שעלולה לפגוע בבריאות הנפשית.

עבודה מהבית | צילום: שאטרסטוק

הבדידות של "עובדי הלבד"

מחקר חדש שפורסם בכתב העת המדעי היוקרתי Science שופך אור חדש על ההשלכות של העבודה המרוחקת. מהנתונים עולה כי עובדים המועסקים בתפקידים שניתן לבצע מרחוק (כמו שיווק, תכנות או ייעוץ) וגרים לבדם – מדווחים על רמות גבוהות יותר של מצוקה נפשית ובידוד בהשוואה לאנשים שעבודתם מחייבת הגעה פיזית למקום העבודה.

המחקר מצא כי אותם עובדים מבלים כרבע מהימים שלהם (25%) ללא שום מגע אנושי משמעותי. מדובר בנתון הגבוה פי שניים מאלו שעובדים בסביבה פרונטלית. עבור אנשים מסוימים, השקט הופך במהרה למלכודת: ככל שמתרגלים לחיות לבד, כך קשה יותר ליזום מפגשים חברתיים, מה שיוצר מעגל קסמים שלילי של הימנעות והסתגרות.

צילום: חן ליאופולד, פלאש 90

האם חזרה למשרד היא הפתרון?

חברות רבות ברחבי העולם מנסות להילחם בתופעה ומחזירות את העובדים למשרדים בכוח, לעיתים חמישה ימים בשבוע. אולם פסיכולוגים ומומחים לתעסוקה מזהירים שחזרה שרירותית לעבודה במשרד לא בהכרח פותרת את הבעיה.

ד"ר קונסטנס נונן האדלי, פסיכולוגית ארגונית, מסביר כי "עצם הנוכחות במשרד לא מבטיחה סביבה חברתית מזינה". משרד קר, תחרותי ומנוכר עשוי אפילו להעצים את תחושת הבדידות במקום להפיג אותה. לדבריה, המפתח טמון ביצירת סביבה שבה העובד מרגיש מוערך, שייך ומובן – בין אם זה במשרד, ובין אם במקומות אחרים.

קרדיט: קנבה

אז מה הפתרון?

האם חייבים לבחור בין בדידות בבית לבין שחיקה בפקקים ובמשרד? לא בהכרח. מחקרים מראים שפעולות קטנות בקהילה – כמו מילה טובה לבריסטה בבית הקפה השכונתי, חיוך לעובר אורח או פעילות התנדבותית – יכולות לספק תחושת שייכות אמיתית.

מומחים ממליצים על מה שמוגדר כ"מרחב שלישי" – מקומות שהם לא הבית הפרטי ולא משרד החברה הרשמי, כמו בתי קפה או חללי עבודה משותפים שבהם אפשר לעבוד בנחת, לנשום אוויר ולפגוש אנשים אחרים בלי מתח ארגוני או תחרותיות.
עבודה מרחוק היא בהחלט ברכה שמאפשרת לנו לאזן בין קריירה לחיים פרטיים, אבל כמו כל דבר בחיים – המפתח טמון באיזון. גם כשהבית נוח ומזמין, אל תוותר על הקשר האנושי שעושה אותנו בני אדם.