המתינו בכיליון עיניים – וקיבלו את מבוקשם: כחלק מהסכם שכר כולל בין משרד האוצר וההסתדרות ולאחר משא ומתן שנמשך חודשים ארוכים בהובלת מרכז השלטון המקומי, לגבי תנאי העסקתן של הסייעות, אושר היום (חמישי) הסכם שמבטיח רפורמה אמיתית ומקיפה לסייעות תומכות ההוראה בתנאי השכר, בתמריצים, בלימודים ובאופק תעסוקתי.
במסגרת הסכם השכר, הגיע מרכז השלטון המקומי להבנות מלאות לגבי תנאי העסקת הסייעות, ההסכם שנחתם היום כולל שיפור מיידי בשכרן, מעמדן המקצועי ויצירת פיתוח מקצועי והכשרות. ההסכם ייכנס לתוקף כבר בחודש אפריל 2023 כאשר שכר בסיס של סייעת חדשה בגני ילדים יעלה ל 7800 ש"ח – כולל מענק אי היעדרות חודשי בסך 6000 ש"ח במקום 6200 ש"ח כיום.
1+כמו כן, תינתן תוספת ותק של 50 ש"ח לכל שנה, ותוספת לימודים בסך 400 ש"ח בכל 3 שנים ובסה"כ 4 פעימות לימוד בשווי 1600 שח מעל השכר הבסיסי. ההסכם כולל את כל הסייעות ברפורמה, סייעות משלבות, רפואיות, סייעות גני ילדים וחינוך מיוחד. דאגנו בהסכם גם לסייעות הקיימות שתקבלנה תוספות שכר על סך כ-2000 ש"ח, ואף יותר.
חיים ביבס, יו"ר מרכז השלטון המקומי, בירך על חתימת ההסכם ואמר: "השגנו הסכם טוב מאד ואני מברך על התוצאות שהביאו לשיפור בכל היבטי התעסוקה והשכר של הסייעות כולן ללא יוצא מן הכלל. נלחמנו, יחד עם ההסתדרות זמן רב עבור הרפורמה ואנחנו מברכים את הצדדים המעורבים".
1+ביבס הוסיף כי "ההסכם מביא בשורה גדולה לסייעות המסורות שלנו, להורים ולילדים ומתקן עוול של שנים. אני רוצה להודות ליו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד, לממונה על השכר במשרד האוצר, ולחגית מגן, ראש מנהל שכר והסכמי עבודה במרכז השלטון המקומי, על חודשים ארוכים של מו"מ ממושך".
