במסגרת נהלי תחילת שנת הלימודים תשפ"ב, הגדיר משרד הבריאות באופן מפורש את תנאי העבודה במוסדות חינוך, ביניהם גנים ופעוטונים.
למרות זאת, מבדיקה שערכנו מתברר, כי גן ילדים אחד, חברת השמה ומספר עובדים סוררים פרסמנו בקבוצות ייעודיות בקשה מעניינת: עובדי צוות חדשים, שלא מחזיקים בתו ירוק ושלא נבדקו או נבדקים לקורונה.
בתכתובות שקיימנו עם מנהל ׳הגן על הגבעה׳ במושב גבעת ח״ן, נכתב בפירוש כי הגן בכוונת הגן להעסיק עובדים ללא תו ירוק, שמסרבים להיבדק מקורונה.
בנוסף, מודעות המבקשות לגייס אנשי צוות כאלו יצאו מטעם חברת השמה שגייסה עובדים לשני גנים בתל אביב, זאת בניגוד לדעתם. לפי חברת ההשמה, חלק מהמודעות לא פורסמו על ידה, וחלק פורסמו על ידי עובדת סוררת.
העסקת עובדים ללא תו ירוק, שלא נבדקים עלולה לסכן את הילדים. כאמור, ילדים בגילאים הללו לא מחוסנים, ויכולים לפתח סיבוכים שונים כתוצאה מהידבקות מקורונה – כמו לונג קוביד או PIMS.
כאמור, הדבר אסור לפי תקנות משרד הבריאות שאושרו על ידי משרד הכלכלה. גורמים במשרד הבריאות טוענים כי מדובר בעבירה פלילית שצריכה להיות מטופלת במשטרה.
תגובת משטרת ישראל:
כל תלונה המתקבלת במשטרה ומעלה חשד לביצוע עבירה פלילית, נבדקת ביסודיות במטרה להגיע לחקר האמת.
באשר לפנייתך, לא מוכרות תלונות שהוגשו בנושא, ככל שיתקבלו תלונות או מידע נוסף ויעלו חשד לביצוע עבירה פלילית, הרי שיבדקו ויטופלו בהתאם.
תגובת מטה ההסברה למאבק בנגיף הקורונה:
פעוטונים של 0-3 נמצאים עדיין תחת סמכותו של משרד הכלכלה.
על פי תקנות חינוך יש חובת הצגת תו ירוק גם לעובדים בפעוטונים בגילאי 0-3.
משלי שדה – חברת ההשמה נמסר בתגובה:
אם היו מודעות שפורסמו על ידי בפייסבוק, מדובר פה בטעות אנוש, וזה עכשיו בבדיקה ובטיפול.
כל ההודעות שנכתבו בקבוצת הטלגרם לא שייכות אליי.
לא פרסמתי אותן, לא עבור אף אחד מטעמי ואני גם לא חברה בקבוצות הללו.
מדובר בהתחזות ויתכן שאאלץ לפנות עם זה למשטרה.
תגובת "הגן על הגבעה":
הצגת בפני מצג כוזב, מצג שווא. אותו אדם, את שמו מחקת, פנה פניה מוזרה אלי. לכן המענה היה במטרה להרחיקו ממני. אין כל אמת מציאותית בהתכתבות אותה שיגרת, וכל כולה נועדה אך ורק להרחיק ממני את אותו אדם.
איננו מסכנים אף ילד. אנו מקפידים על קיום כל הוראת חיקוק רלוונטית ככל שאותה הוראה הינה בת תוקף.
ככל שתרהיבו עוז בנפשכם לגרום לבית העסק פרסום פוגעני, שלילי או מזיק, הרי יהיה זה שקר מפגיע, לשון הרע, פגיעה בפרטיות, ועוולות נוספות, ובית העסק שומר לעצמו את זכותו להיפרע מכל מזיק את מלוא נזקיו.
