בזמן שמנהלים רבים ממהרים לאמץ כלי בינה מלאכותית כדי לייעל את העבודה, עובדים רבים חוששים לעתידם המקצועי. מייסד מיקרוסופט, ביל גייטס, אף הזהיר לאחרונה כי הטכנולוגיה עלולה להוביל לאבטלה המונית. מנגד, מנכ"ל אנבידיה, ג'נסן הואנג, מציג גישה אופטימית בהרבה. לדבריו, מהפכת ה-AI לא תחסל את שוק התעסוקה, אלא תביא לשינוי אופי המשרות ותייצר מאות אלפי מקומות עבודה חדשים, במיוחד בתחומי הבנייה והתשתיות הפיזיות.
הזדמנות של 105 מיליארד דולר
בריאיון לרשת Fox Business, הואנג מעריך כי העולם נמצא בפתחו של מהלך בניית התשתיות הגדול בהיסטוריה, הדורש צבא של עובדי כפיים מיומנים. כדי להניע את המהפכה, אנבידיה התחייבה להקצות עד 105 מיליארד דולר עבור קו אשראי והתחייבויות להקמת מרכז נתונים ענק של OpenAI באוהיו. חברת הפיתוח כבר מגייסת עובדים למגוון תפקידים בשכר גבוה בהרבה מהממוצע המקומי, כמו מנהל פרויקט ייצור חשמל בשכר שנתי של 140 עד 170 אלף דולר.
התחזית הזו נתמכת גם על ידי ענקיות השקעות אחרות. ג'ון גריי, נשיא חברת בלקסטון, צופה בום גדול בתעסוקת צווארון כחול בחמש השנים הקרובות. חברת הבת שלהם, המפתחת מרכזי נתונים, מעסיקה כיום אלפי עובדים וצפויה להגדיל את מספר העובדים באתרי הבנייה שלה מ-10,000 ל-40,000 עד סוף שנת 2026 – זינוק של 300 אחוזים בביקוש לידיים עובדות בשטח.
אחרי הפסד של מיליונים: האם דווקא המניה הזו תזנק ב-180%?
מי יבנה את המפעלים?
לפי הפרסום ב-Fortune למרות הביקוש הגבוה והשכר המפתה, ארצות הברית מתמודדת עם אתגר מורכב: מחסור חמור בידיים עובדות. לפי ההערכות, כ-2.1 מיליון משרות בתחומי המקצועות הטכניים והבנייה עלולות להישאר לא מאוישות עד שנת 2030. בין היתר, חסרים לשוק כ-130 אלף חשמלאים וכ-350 אלף טכנאי רכב. המחסור הזה מאיים להאט את קצב הבנייה של מרכזי הנתונים ותשתיות האנרגיה הקריטיות להמשך פיתוח הטכנולוגיה.
כדי לפתור את המשבר, חברות ענק כמו גוגל, פורד ובלאקרוק הקימו לאחרונה שותפות מיוחדת להרחבת ההכשרות המקצועיות ב-30 מדינות בארצות הברית. המהלך מדגיש כי עתיד הבינה המלאכותית אינו תלוי רק במהנדסי תוכנה מבריקים, אלא בעיקר ביכולת לגייס ולהכשיר מאות אלפי חשמלאים, שרברבים וטכנאים שיבנו בפועל את המפעלים של המחר.
