העלייה של הבינה המלאכותית והקושי הגובר של בוגרי אוניברסיטאות למצוא עבודה, מובילים צעירים רבים ברחבי העולם לחשב מסלול מחדש. במקום להשקיע שנים בלימודים אקדמיים יקרים, בני נוער רבים בדרום קוריאה בוחרים לוותר על האוניברסיטה וללמוד בבתי ספר מקצועיים לייצור שבבים. המטרה שלהם ברורה: להשתלב בתעשיית השבבים המשגשגת ולזכות בקריירה יציבה ובשכר של שש ספרות עוד לפני שהם מגיעים לגיל שבו מותר להם להצביע.
3+96% מבוגרי התיכון המקצועי מקבלים הצעת עבודה
בבית הספר לטכנולוגיית שבבים צ'ונגבוק, השוכן מדרום-מזרח לסיאול, כ-96.4% מהתלמידים מסיימים את לימודיהם עם הצעת עבודה חתומה ביד. התלמידים לומדים עיצוב מעגלים אלקטרוניים, בקרת זיהום וכימיה, במקום להתכונן למבחני הקבלה המפרכים לאוניברסיטאות. כרבע מהבוגרים מתקבלים ישירות לעבודה בסמסונג, ענקית הטכנולוגיה המקומית. השכר הממוצע של עובד בסמסונג אלקטרוניקס עמד בשנה שעברה על כ-107,300 דולר, ועם הסכמי העבודה החדשים, עובדי ייצור עשויים להרוויח עד 400 אלף דולר בשנה הבאה אם יעמדו ביעדי הרווח.
3+המגמה הזו אינה ייחודית רק לדרום קוריאה, שבה נרשם שיא של חמש שנים באבטלת אקדמאים עם מעל 480 אלף מובטלים בעלי תואר. גם בארצות הברית, שוק העבודה לבוגרי תארים מתקשה, בעוד שהביקוש לעובדים טכניים בתעשיית השבבים רק הולך וגובר. לפי הערכות, תעשיית השבבים האמריקאית צפויה להתמודד עם מחסור של כ-157 אלף עובדים מיומנים עד שנת 2030, כאשר כבר כיום אחד מכל חמישה עובדים בתחום אינו מחזיק בתואר אקדמי כלל.
חברות הענק משקיעות מיליארדים בהכשרות מקצועיות
הביקוש הגובר לידיים עובדות בתחומי התשתית והייצור מניע חברות ענק להשקיע סכומי עתק בהכשרות מקצועיות. מנכ"ל ג'יי.פי מורגן, ג'יימי דיימון, הצביע לאחרונה על צורך מיידי במאות אלפי עובדים מקצועיים כמו חשמלאים ורתכים, והודיע על השקעה של 24 מיליון דולר במתקן ייצור צבאי ובתוכניות הכשרה. במקביל, חברת מטא השיקה תוכנית הכשרה בהיקף של 115 מיליון דולר לטכנאי מרכזי נתונים, המבטיחה משרה מלאה לבוגריה.
3+גם רשת חנויות העיצוב לבית לואו'ס התחייבה להשקיע 250 מיליון דולר בהכשרת רבע מיליון עובדים במקצועות כמו אינסטלציה וחשמל. בעולם שבו הבינה המלאכותית מאיימת על משרות משרדיות ואנליטיות, המקצועות הטכניים והידיים העובדות הופכים לרשת הביטחון החדשה של הצעירים.
