accessibility-icon
share-icon
צילום: שאטרסטוק
צילום: שאטרסטוק

אושר סופית: חוק ההגנה על עובדים בשעת חירום

דסק החדשות C14

דסק החדשות C14

ח ניסן ה'תשפו (26.03.26)

5

like

0

dislike

בשל נזקי 'שאגת הארי': מתווה ההגנה על עובדים בשעת חירום אושר היום בקריאה שנייה ושלישית בכנסת • לפי המתווה, הורה שנאלץ להשגיח על ילדיו בבית בזמן שבן או בת הזוג נעדרים - יוגן מפני פיטורים • כמו כן, ההגנה תוענק גם לעובד שביתו נפגע כתוצאה מהמלחמה


חוק ההגנה על עובדים בשעת חירום אושר היום (חמישי) בקריאה שנייה ושלישית בכנסת. במסגרת החוק, לא ניתן יהיה לפטר עובדים שנעדרו או שנמנע מהם לבצע את עבודתם בעקבות נזקי מבצע "שאגת הארי". התיקון ייכנס לתוקף ביום ראשון הקרוב.

סוללות נגד טילים יורים טילי יירוט לעבר טילים בליסטיים הנכנסים מאיראן, כפי שנראה מעל תל אביב, במהלך המלחמה עם איראן וירי טילים מתמשך לעבר ישראל, 9 במרץ 2026. צילום: אבשלום ששוני/Flash90 *** כיתוב מקומי ***
maximize-image
images-count1+
יירוטים בצל מבצע 'שאגת הארי' | צילום: אבשלום ששוני, פלאש 90
מי זכאי להגנה מפני פיטורים?

עובד שנאלץ להתפנות מביתו בעקבות נזק שנגרם לו כתוצאה מהמלחמה המתמשכת, ובאישור הרשות המקומית – יהיה מוגן מפני פיטורים.

כמו כן, תוענק הגנה מפני פיטורים גם לבני זוג שאחד מהם משרת במילואים, בכוחות הביטחון או ההצלה, או נקרא לשירות עבודה חיוני, בזמן שההורה השני נשאר להשגיח על ילדיהם המשותפים. ההגנה תינתן לילדים מתחת לגיל 14, או עד גיל 21 במקרה של ילדים עם צרכים מיוחדים, והיא תכלול גם הורי אומנה.

maximize-image
images-count1+
עובדים צעירים, אילוסטרציה | צילום: שאטרסטוק

בנוסף, ההגנה תוענק גם להורה שמוסד החינוך של ילדיו נסגר, בהוראת הרשות המקומית או מוסד החינוך, בזמן שבן או בת הזוג נעדרים ולא יכולים להשגיח על הילדים בתקופה זו, ולא סופק פתרון השגחה על ידי המעסיק.

עקבו אחרינו גם ב-Google News