מתמחה בחברת הדרכה לבחינה פסיכומטרית פוטר ביום העבודה הראשון שלו, לאחר שסירב לדרישת המנהלת לחזור למשרד בשעות הערב. העובד, שנשאר לעבוד מעבר לשעות הפעילות הרשמיות, קיבל הודעת פיטורים מיידית בטענה שהחברה אינה מתחשבת בזמן הפנוי של עובדיה.
1+המקרה, שפורסם על ידי העובד באתר 'Reddit', אירע בחברה בשם "אלפא טסט". שעות העבודה שהוגדרו למתמחה מראש היו מ-09:00 עד 18:00. ביום הראשון לעבודתו, הוא נשאר במשרד עד השעה 18:30 כדי לסיים את משימותיו. בשעה 19:30, כשהיה כבר בביתו, התקשרה אליו שותפה בחברה ודרשה ממנו לחזור מיד למשרד, ללא סיבה דחופה. כשהעובד אמר שאינו יכול לחזור, היא פיטרה אותו באותו הרגע.
לדברי המתמחה, המנהלת נימקה את הפיטורים בכך שהחברה מתמקדת ביעילות וברווח, והוסיפה כי תפיסות העולם שלהם אינן תואמות. המתמחה ציין בפוסט כי בנוסף לדרישות הנוקשות, השכר שהוצע לו היה נמוך מאוד ועמד על כ-28 דולר ליום עבודה שלם, סכום השווה לפחות מ-2.50 דולר לשעה.
1+הפוסט שפרסם זכה לתשומת לב רבה וגרר קרוב ל-1,000 תגובות מגולשים שהסכימו עם העובד. המגיבים הציעו לו לפרסם ביקורת על החברה באתרים להערכת מקומות עבודה כדי להזהיר מועמדים אחרים, ומתחו ביקורת על הפער שבין שעות העבודה שסוכמו מראש לבין הדרישות בפועל. באותו דיון בפורום, גולשים שיתפו מקרים דומים של פיטורים לא מוצדקים, כולל עובד אחר שפוטר עקב קצר בתקשורת לגבי הגעתו ביום העבודה הראשון.
