ענקית ההנעלה והלבשת הספורט 'נייקי' נמצאת תחת חקירה פדרלית בארצות הברית, בעקבות טענות כי הפלתה עובדים לבנים במסגרת מדיניות ההעסקה שלה. את החקירה מובילה נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה "EEOC", הגוף האחראי על אכיפת חוקי האפליה בשוק העבודה האמריקני.
3+על פי מסמכים שהוגשו לבית המשפט, הנציבות דורשת מ'נייקי' להעביר מסמכים ומידע החל משנת 2018, כולל נתונים על שימוש במידע גזעי ואתני בתוך החברה, וכן לבחון האם נתונים אלה השפיעו על שכרם של מנהלים בכירים. החקירה עוסקת בטענות שלפיהן נייקי נקטה ב"דפוס או נוהג של יחס מפלה" כלפי עובדים, מועמדים לעבודה ומשתתפים בתוכניות הכשרה – כולם לבנים.
'נייקי' מסרה בתגובה כי היא "מחויבת להעסקה הוגנת וחוקית" וכינתה את החקירה "הסלמה מפתיעה וחריגה". לדברי החברה, היא פועלת בהתאם לכל חוקי איסור האפליה, וכבר העבירה אלפי עמודי מסמכים לרשות הפדרלית. עוד נטען כי מדובר בבחינה של מדיניות גיוון שהייתה בעבר מגובה ואף מעודדת על ידי רשויות הממשל.
3+החקירה נפתחה בעקבות תלונה שהוגשה בשנת 2024 על ידי ארגון "America First Legal" – גוף פוליטי המזוהה עם יועצו של הנשיא דונלד טראמפ, סטיבן מילר, ומצהיר כי פירוק מדיניות הגיוון, השוויון וההכלה הוא יעד מרכזי שלו.
המהלך נגד 'נייקי' נחשב לאחת הפעולות הבולטות הראשונות של הנציבות תחת ממשל טראמפ. הנשיא עצמו תקף לא פעם יוזמות גיוון וטען כי הן מובילות ל"אפליה הפוכה". לפי מסמכי בית המשפט, 'נייקי' לא נענתה במלואה לדרישות קודמות של הרשות, שכללו בקשות מידע בנוגע להליכי גיוס, קידום, הכשרה ויעדי העסקה של מיעוטים – דרישות שהועברו כבר לפני יותר משנה וכללו גם זימון רשמי קודם.
3+בין היתר, דורשת הנציבות מידע אישי על כלל העובדים שנשקלו לפיטורים במהלך קיצוצי כוח האדם שביצעה נייקי בשנת 2024. לטענת הרשות, אי-היענות מלאה מצד החברה עיכבה ופגעה ביכולתה לחקור חשדות להפרת חוקי עבודה.
במקביל, מנהלת נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה עימות דומה גם מול חברת הביטוח "Northwestern Mutual", שטענה כי הרשות לא הבהירה מהי בדיוק ההפרה הנטענת. מייקל פורמן, מנהל הקליניקה לערעורים בזכויות אזרח באוניברסיטת פן סטייט, מתח ביקורת על המהלך נגד נייקי וכינה אותו חלק מדפוס פעולה פוליטי של הנציבות תחת ממשל טראמפ.
3+לדבריו, ההתמקדות בטענות לאפליה נגד לבנים באה על חשבון טיפול באפליה נפוצה כלפי מיעוטים, נשים ומהגרים – תחומים שלטענתו נותרים ללא מענה. נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה הוקמה מכוח חוק זכויות האזרח של 1964, אך לפי מבקריה, הבית הלבן מנסה כעת להסיט את פעילותה ממאבק באפליה נגד קבוצות מוחלשות – לעבר מאבק במדיניות הגיוון עצמה.
