הנתונים שמפרסמת הבוקר (ראשון) הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מגלים תמונה מעורבת על מצב שוק העבודה בישראל נכון לחודש פברואר 2025. מצד אחד, השכר הממוצע למשרת שכיר ממשיך לעלות, אך מצד שני, ישנה ירידה בכוח הקנייה של העובדים (יוקר המחייה), דבר שמצביע על אתגרים כלכליים קיימים.
השכר עולה, אך כוח הקנייה יורד
השכר הממוצע עלה ב-2.0% לעומת פברואר 2024, והגיע ל-13,773 ש"ח. אם נבחן רק את העובדים הישראלים, השכר עלה יותר – ב-5.2%, והגיע ל-14,769 ש"ח. אולם, כשמחשבים את השכר לפי יוקר המחיה, כלומר לאחר חישוב השפעת העלויות של המוצרים והשירותים, השכר הריאלי ירד ב-1.4%. כלומר, למרות שהשכר עלה, מבחינת מה שהם יכולים לקנות עם הכסף שלהם – העובדים מרוויחים פחות.
1+עלייה קלה במספר המשרות
נתוני המגמה מצביעים גם על עלייה קלה במספר המשרות. בין דצמבר 2024 לפברואר 2025 נרשמה עלייה של 0.3% במספר משרות השכיר. עם זאת, לאחר עלייה משמעותית של 2.2% בשלושת החודשים הקודמים, העלייה המינורית עשויה להצביע על האטה מסוימת בקצב הצמיחה. למרות זאת, נתוני המגזר השונים מצביעים על יציבות והתפתחות של תחומים מסוימים במשק.
המגזר הלא-פיננסי: המגזר הגדול ביותר
מגזר החברות הלא-פיננסיות, הכולל את רוב העסקים הפרטיים והחברות בתעשיות כמו טכנולוגיה, תעשייה ושירותים, נשאר המגזר הגדול ביותר במשק. במגזר זה נמצאות כ-2.5 מיליון משרות, מה שמייצג כ-63% מכלל המשרות במשק. בנוסף, השכר במגזר זה גבוה מהממוצע, ועומד על 15,184 ש"ח למשרה, מה שמעיד על תנאים טובים יותר לעובדים במגזר זה בהשוואה למגזרים אחרים.
1+הייטק: ירידה בשכר אך יציבות במספר המשרות
מגזר ההייטק, שמוביל את כל המגזרים מבחינת שכר, הציג ירידה של 1.7% בשכר הממוצע למשרת שכיר לעומת פברואר 2024, עם שכר ממוצע של 33,697 ש"ח. עם זאת, מספר המשרות בתחום ההייטק נותר יציב, עם ירידה זניחה של 0.2% לעומת החודש הקודם. תחום ההייטק מהווה כ-10% מהמשרות במשק, וממשיך להיות חיוני לכלכלה הישראלית.
מסקנות
שוק העבודה הישראלי ממשיך לצמוח, עם עלייה בשכר ובמספר המשרות, אך הנתונים מצביעים גם על אתגרים לא פשוטים, כמו ירידה בכוח הקנייה של העובדים והאטה קלה בקצב הצמיחה. בעוד שהמגזרים החזקים כמו החברות הלא-פיננסיות וההייטק מציעים שכר גבוה, תחומים אחרים עשויים להתמודד עם קשיים בשוק העבודה.
