למעלה מ-300,000 אנשי ונשות מילואים גויסו בגיוס הגדול בתולדות המדינה, מאז פרוץ מלחמת "חרבות ברזל", כאשר רבים מהם נשואים ובעלי ומשפחות. בנות ובני הזוג נותרו לנהל לבדם את הבית ולדאוג לילדים, זאת במקביל להתייצבות בעבודה הקבועה – עובדה שמקשה עד מאוד את יכולת ההתנהלות בתקופה זו.
אז… האם יש התייחסות בחוק למצב הזה? התשובה היא כן!
זכות כלל העובדים במשק: כלל העובדים במשרה מלאה, שיש להם ילד/ה מתחת לגיל 13 – ובני הזוג שלהם נקראו לשירות מילואים של לפחות 5 ימים רצופים, זכאים להיעדר שעה אחת ביום ממקום העבודה, ללא שימי המחלה או החופשה יפגעו – וגם לא זמן ההפסקה במשך היום.
איך עושים את זה? פשוט מאוד! מגישים למעסיק הודעה על כוונתכם להיעדר שעה ביום במשך ימי המילואים של בן/בת הזוג, מצרפים אישור על שירות המילואים – ואתם יכולים להתחיל לצאת מוקדם מהעבודה.
שימו לב! הזכאות היא לעובדים במשרה מלאה במקום עבודה אחד ולא לעובדים במשרה חלקית – גם אם סך השעות שוות למשרה מלאה. לא ניתן לנצל את הזכות אם נעדרים ממקום העבודה עקב "שעת הורות" (סה"כ מותר להיעדר עד שעה ביום במסגרת כלל הזכויות).
זכויות נוספות לעובדי מדינה: עובדי מדינה זכאים לשעת היעדרות ביום, גם ללא ילד/ה מתחת לגיל 13. בנוסף, זכאים העובדים גם לקבלת יום חופש – ללא קשר למכסת ימי החופשה – בעת סיום המילואים של בני/בנות זוגם.
איך עושים את זה? מגישים טופס אישור על סיום המילואים.
שימו לב! הזכאות היא רק בקריאת פתע (צו 8 נחשב קריאת פתע) הזכאות בתנאי שמשרת/ת המילואים ביצע/ה לפחות 10 ימ"מ בשנה שלפני בקשת הזכאות.
המידע המובא בכתבה אינו מהווה תחליף לקבלת ייעוץ או טיפול משפטי, מקצועי או אחר, והסתמכות על האמור בו היא באחריות המשתמש בלבד.
