לאורך השנים הופקו לא מעט סדרות טלוויזיה בארץ ובעולם שהתבססו על הנעשה בחברות. הן הציגו האינטראקציה בין העובדים השונים על בסיס הומור, יחסי חברות, בוסים מחוספסים ועוד. כיום היוצרות התהפכו ואלה הם העובדים עצמם ולא שחקנים שמציגים את ההווי של המקום. מה נאמר בחדרי הישיבות, על החדשות המסעירות מפינת הקפה, שיחות חולין במסדרונות, בדרך הביתה או למשרד ועוד.
מי שאחראית על ההפקה הגדולה הזו היא חברת 'Coming up' שביצירתיות מרשימה שינתה לגמרי את הדרך בה צוותי HR ומנכ"ליות ומנכ"לים מבקשים לגבש, לבצע סיעור מוחות, להטמיע מסרים, לגייס עובדים חדשים ולייצר תחושת שייכות אמיתית של כלל העובדים למקום העבודה.
אסף אופק הבעלים של 'Coming up' מספר: "כיום כוח עבודה דינמי ומעורב הוא עמוד השדרה של כל ארגון מצליח. בזכות הידע והיכולות שלנו, יצרנו שירות שמחייה את האינטראקציות של העובדים בכל חברה ואין זה משנה מה התפקיד או הותק שלהם. זה אומר לקחת כל תוכנית טלוויזיה אפשרית ולהפוך אותה לאירוע פנים ארגוני והרווח של זה הוא עצום".
הניסיון של אסף אופק כמפיק, במאי ואיש קריאטיב עשיר ומרשים. בין היתר הוא עבד בכמה מחברות הפרסום הגדולות בארץ, ובשנים האחרונות פעיל בהפקה של תוכניות טלוויזיה מוכרות. הדרך בה הוא לוקח תוכנית טלוויזיה קיימת ומלביש את אותו הקונספט על פי המידות והצרכים של חברות במשק היא מרתקת ומלהיבה.
1+משחררים את העניבה וקופצים לטרמפ עם מנכ"ל החברה
אחת מתוכניות הטלוויזיה שאסף אופק מפיק עבור חברות היא מהדורת חדשות פנים ארגונית עם אולפן ומגישים שמעניקים סיקור בן מספר דקות על הנעשה בתוככי החברה בחודש האחרון, תוך כדי הצצה לקראת העתיד לבוא. הקונספט הזה שלמעשה משלים את הניוזלטר המסורתי והחשוב זכה לאהדה גדולה בקרב חברות שהפכו את הנוהג הזה לקבוע לאורך כל חודשי השנה.
אך לא רק מהדורת חדשות. באופן טבעי לכולנו יש דעה מה כל חברה או מנהלים צריכים לעשות כדי לקדם את החברה או מוצר מסוים טוב יותר, רק שברוב הפעמים אין לנו את היכולת לראות את התמונה הגדולה ולדעת על אלף ואחת משתנים שמנכ"לים לוקחים בחשבון כחלק מקבלת ההחלטות שלהם. הדבר נכון גם לצד השני, לא תמיד מנכ"ל יודע ומבין לעומק כיצד נראים ומרגישים חיי היום-יום במשרד מנקודת מבטם של העובדים. לשם כך אסף אופק מצא פתרון יצירתי שלא נראה קודם לכן במחוזותינו, על כך הוא מסביר:
"כאשר העליתי את הרעיון הזה בפני מנהל HR הראשון של חברה שפגשתי, לא הייתי בטוח אם הוא יעקם את האף או יעוף על הדבר. לשמחתי הוא קפץ על ההזדמנות. התקנו מצלמות ברכבה של המנכ"לית והצטרפנו אליה בשעת בוקר מוקדמת כאשר בדרך היא אספה מהבית את אחד העובדים הוותיקים בחברה, ושניהם יחד נסעו מרחק נסיעה של כחצי שעה אל משרדי החברה.
כמובן שהטרמפ תואם מראש אבל נושאי השיחה שהתפתחו ביניהם היו ספונטניים לחלוטין. זה היה מרגש לראות כיצד תכף ומיד השניים למדו להכיר האחד את השנייה טוב יותר. הם מצאו נושאי שיחה משותפים ואהבות דומות על מוזיקה וקולנוע. ככל שהדקות נקפו הם הגיעו גם לנקודות רציניות יותר בהקשר של העבודה, וחלקו תובנות שהעשירו את שניהם גם יחד.
זה חיבור שלא יכול היה להתרחש לו הייתה זו שיחה של 1 על 1 בחדר הישיבות, אלא אך ורק בסביבה ניטרלית ובאווירה משוחררת. את הנסיעה הזו הכנסו תחת מסגרת של תוכנית דוקו, ולאחר מכן כל עובדי החברה קיבלו קישור לצפות בה".
1+Coming up: אורות, מצלמה ואקשן
מהדורת חדשות, דוקו עם המנכ"ל, מרוץ למיליון, חדרי בריחה מיוחדים ותוכניות אחרות עם תכנים מלאים ביצירתיות, ידע והומור על הנעשה במסדרונות החברה, כבר משנים את כל מה שידעתם קודם לכן על ימי גיבוש וכיף בקרב חברות רבות. מדובר בתוכניות שעושות חשק לרצות ליצור ולראות עוד ועוד.
על הליך העבודה עם 'Coming up' אסף אופק מסביר: "הכל מתחיל בישיבה בין אנשי הצוות שלנו לבין צוותי HR כמו גם מנהלות ומנהלים אחרים בחברה לתיאום ציפיות. ביחד אנו מחליטים מה יהיה הקונספט ועוברים לשלב הקריאיטיב ותוכן. אנו מתייחסים לכל תוכנית כאילו מדובר בתוכנית טלוויזיה לכל דבר. זה אומר שמבצעים מחקר על העובדים, מבררים איזה תוכן רוצים לקדם ומה המסר שחייב לעבור ב- 10 דקות צפייה בממוצע.
לאחר מכן עוברים ליום הצילומים, עורכים ומגישים את התוכנית עם אפשרות לפרסום בכל מדיה שקיימת בחברה. כך שגם אם מדובר בארגון גדול שיש בו מחלקות שונות שבדרך כלל אף אחד לא יודע מה נעשה בהן, פתאום ביום חמישי כל עובד יכול לקבל מייל או הודעת וואטסאפ עם סרטון על הנעשה בחברה. החל מקטעים הומוריסטיים, רכישה של מכשור מתקדם, חדשות על הנפקה ועוד".
Coming up: משדרגים את הפאן, מעצימים את התדמית ומגבשים את קהל העובדים
אנשי HR, אם נמאס לכן לשבור את הראש כיצד אפשר לשנות את שגרת היום-יום הרגילה במשרד, ואיך להחדיר הרבה יותר התרגשות, כיף ויצירתיות שסוחפת את כולם, אין לכן עוד צורך לחפש במקומות רחוקים אלא ליצור קשר עם חברת ההפקות ''Coming up המתמחה בלכידת תמצית התרבות הייחודית של חברה דרך העדשה על פי תוכניות טלוויזיה פופולריות.
אתם חייבים לבדוק איך כל זה נראה ונשמע. לחצו על ה- אתר
לפרטים נוספים, צרו קשר בטלפון: 03-6448858
