מעבר לדגש העיקרי שיש לתת לכל מה שקשור להיבט המקצועי שבמציאת עובדים בעלי הכישורים המתאימים לחברה שלכם, כשמדובר בהעסקת עובדים,
נדרש גם יחס להיבט האדמיניסטרטיבי הקבוע בחוק של כל מדינה.
ההיבט הזה מבוסס על דיני עבודה, כולל תשלום משכורת, תשלום מס, תנאים סוציאליים ורווחה כללית.
העסקת עובדים: ההיבט הזה דורש עבודה מאומצת ומשאבים לא קטנים מבעלי חברות סטארטאפ. כדי להימנע מכך, הוקמו חברות העובדות בשיטת הפיירול (Payroll). בשיטה זו, החברה המעסיקה מורידה מתחומי אחריותה את כל מה שקשור להעסקת העובדים, ובמקומה עושה זאת חברת הפיירול.
שירותי הפיירול: הם בעלי יתרונות רבים אף יותר כשמדובר בהעסקת עובדים מעבר לים. שירותי פיירול בינלאומי מאפשרים לחברות סטארטאפ להעסיק עובדים בחו"ל ללא מאמץ גדול מצידן. כל האחריות לעובדים, כולל הדאגה לרווחתם הקבועה בחוק, וההעסקה בפועל נופלות על חברת הפיירול.
בשונה משירותי מיקור חוץ, בשירותי פיירול בינלאומי האחריות לגיוס כוח אדם עדיין מוטלת על חברת הסטארטאפ, כאשר החברה המספקת את שירותי הפיירול אחראית לטפל בשאר ההיבטים הקשורים בהעסקת העובדים, כמו תשלום השכר, עמידה בדרישות החוקיות ועוד.
שירותי פיירול בינלאומי מייתר את הצורך בהקמת מחלקת משאבי אנוש, שבמקרים רבים הינה השקעה לא כלכלית. לעומת זאת, בשירותי פיירול מתנהל הנושא ביעילות תוך חסכון מקסימלי.
העסקה באמצעות חברת פיירול מציעה גם יתרון נוסף, שהוא הידע הנרחב שיש לחברה בתחום. לא כל אחד בקיא באדמינסטרציה של כל מדינה בעולם. לכן חברה מהסוג הזה יכולה לתת מענה הולם לבעיה, מתוקף תפקידה וניסיונה.
להשאיר את כאבי הראש לאחרים
אם אתם מעוניינים לחסוך במשאבים, ולהשאיר את הטרחה שבהעסקת עובדים מעבר לים למישהו אחר, שירותי פיירול בינלאומי זה הפתרון. חברות כאלו מתמחות ברגולציה ובדיני העבודה של כל מדינה ומדינה, כך שביכולתן לנהל את העובדים שלכם באופן המושלם ביותר.
במשך שנים, משרד רואי החשבון ERB מעניק לחברות סטרטאפ מענה מקצועי מקיף משלב ייסוד החברה ועד לניהול החשבונאי השוטף. יחד, נסייע לך לסלול נתיב בטוח אל עבר כלל היעדים הפיננסיים שלך. למידע נוסף ולתיאום שיחת ייעוץ, אנו מזמינים אותך לפנות אלינו עוד היום.
באדיבות,
