זו הצצה נדירה למרתפי הממגורות של בית דגון בנמל חיפה. כאן אורזים כמעט כל הדגנים שמיובאים לישראל. מאחורי מבנה הבטון המפלצתי המסקרן שרבבות יונים תמיד מקיפות אותו, מסתתר סיפורם של 60 עובדים, עובדים פשוטים שבמשך עשרות שנים, בעבודת כפיים קשה, עמדו בחזית ודאגו לאספקה של החיטה, השעורה והדגנים לכל רחבי המדינה.
כ-3 מיליון טון גרעיני דגנים מיובאים לישראל מדי שנה, בהם גרעיני חיטה, תירס, סויה, שעורה. את הדגנים הם פורקים מהאוניות ברציף של הנמל ומעבירים את התבואה במסועים לממגורות לטיפול של העובדים האלה. "אנחנו עובדים 12 שעות מתחת לאדמה, עם כמויות של אבק. הרעש כאן מחריש אוזניים", מספר אחד העובדים. את קרני השמש הם רואים רק מבעד לחלונות הקטנטנים בצורת גרעיני השיבולים.
העבודה כאן מזכירה קצת את העבודה של כורי הפחם במכרות בעומק האדמה. העובדים מרימים ומובילים מידי יום מאות טונות של דגנים שנמסרים לחלוקה במשאיות ובאמצעות קרונות רכבת. הם מודעים לעוצמה שיש להם בידיים אבל בוחרים שלא להשתמש בה.
צפו בכתבה מתוך 'המהדורה המרכזית'
הממגורה בנמל חיפה נחשבת מפעל חיוני לא פחות מהתעשיות הביטחוניות או ממערך הסייבר הלאומי, מפעל שמבטיח ביטחון תזונתי לכל אזרחי ישראל. בבניין הזה, שאת קירותיו החיצוניים מעטרות צורות גאומטריות של יהלומים – נמצאים עובדים שאין להם שום יציבות תעסוקתית ולא בעל בית שידאג להם באמת.
את הממגורות מנהלת חברת גדות. היא זכתה במכרז להפעלת המקום לפני כחודשיים אולם בית המשפט המחוזי בתל אביב פסל את הזכייה בטענה שלא עמדה בתנאי המכרז. הנהלת גדות מסרבת לחתום על הסכמי שכר בטענה שחברת נמלי ישראל צריכה להוציא מכרז חדש. הפועל היוצא מכך הוא שהעובדים תקועים עם אותם תנאי שכר כבר חמש שנים.
בצר להם, פנו העובדים להסתדרות אבל זו החליטה להקפיא את המצב עד למינוי מפעיל חדש לממגורות. אסור לטעות, ההזנחה של עובדי הממגורה זו בעיה של כל אזרח במדינת ישראל. אם ייווצר מחסור בחיטה במאפיות ובמשק, בסופו של דבר זה יפגע בכיס של כולנו.
מחברת גדות נמסר בתגובה לכתבה: "גדות מכבדת את החלטת בית המשפט ותפעל אך ורק על פיה".
מחברת נמלי ישראל נמסר: "חברת נמלי ישראל אינה צד להסכם העבודה בין מפעיל הממגורה לעובדים. בכוונת חברת נמלי ישראל לצאת בהקדם למכרז חדש להפעלת הממגורה. הנהלת חנ"י סבורה שהפעלה רציפה של הממגורה תוך שמירה על יחסי עבודה מעולים הינם המפתח לביטחון התעסוקתי האמיתי של העובדים ולתועלת הדדית של כל הצדדים".
