accessibility-icon
share-icon
יגיעו להסכמות על האחד בספטמבר? קרדיט: אוליבר פיטוסי, יונתן זינדל, פלאש 90
יגיעו להסכמות על האחד בספטמבר? קרדיט: אוליבר פיטוסי, יונתן זינדל, פלאש 90

9,000 ש"ח למורה מתחיל: פורסמה הצעת האוצר לארגוני המורים

מערכת C14

מערכת C14

כו תמוז ה'תשפב (25.07.22)

0

like

0

dislike

ברקע המשבר המחריף ואיומיה של יו"ר הסתדרות המורים אתמול, מפרסם היום משרד האוצר את הצעתו לפתרון המשבר - שכוללת הגדלת שכר, מתן מרחב פעולה נרחב למנהלים, סנכרון חופשות ועוד ● בהסתדרות המורים סירבו להצעה והודיעו: "שנת הלימודים הבאה בסכנה" ● כל הפרטים


במשרד האוצר פרסמו היום (שני) את ההצעה שהוגשה להסתדרות המורים במטרה להביא לפיתרון המשבר. במסגרת ההצעה יעלה שכר המורים, גמולי התפקיד יורחבו, תפקידים חדשים יתווספו בבתי הספר ועוד. להלן פרטי ההסדר המלאים:

שכר המורים: על פי המתווה המוצע שכר מורה בשנתו הראשונה, יתחיל ב-9,000 ₪ בחודש – עלייה של כ-30%. תוספות השכר יינתנו לכלל המורים, בכל דרגות הוותק. עם זאת יינתן תעדוף משמעותי של משאבי ההסכם לטובת המורה המתחיל.

הגדלת גמולי התפקיד: במסגרת ההצעה, יוגדלו בעד 90% גמולי התפקיד המוענקים למורים בגין ביצוע תפקידי הליבה, כך שהסכום המינימלי לגמול בגין ביצוע תפקידי חינוך כיתה, ריכוז שכבה וסגנות מנהל (שני ומעלה) יעמוד על 1,100 ₪ בחודש (השיעור הקיים היום או 1,100 ₪ – הגבוה מבניהם).

הוספת תפקידים חדשים: הוצע שמנהלים יוכלו ליצור תפקידים חדשים, בהתאמה לאופי בית הספר, להם ניתן יהיה למנות מורים מצטיינים ויינתן עליהם גמול של 600 ₪ בחודש.

מענקי התמדה: מוצע מענק התמדה בגובה 18,000 ₪ לאחר שלוש שנות הוראה, סכום המשקף 500 ₪ בגין כל חודש.

היקף המשרה: יוגדל היקף המשרה המינימלי בו ניתן להעסיק מורים, מ-50% ל-70%.

שכר המנהלים: על פי המתווה המוצע, שכר מנהל מתחיל יעמוד על 18,000 ₪ – עלייה של כ-24%. למנהלים אשר יבצעו תפקידים נוספים, כגון חניכה וליווי של מנהלים אחרים, תוענק תוספת שכר של כ-2,000 ₪ לחודש.

סנכרון ימי חופשה: ההצעה כוללת צמצום פער ימי החופשה בין ההורים לתלמידים. הקטנת פער של חמישה ימים על ידי החלפת ימי החופשה של 3 ימי איסרו-חג, ל"ג בעומר ותענית אסתר לימי שישי סמוכים; כמו כן, הקטנת פער של 3 ימים נוספים על ידי קיצור החופשה שלפני חג הפסח והעברת הימים לגשר בין יום כיפור לסוכות.

גמישות ניהולית: במסגרת ההצעה, יינתנו למנהלי בתי ספר מגוון כלים אשר ירחיבו את הסמכות שלהם ויאפשרו גמישות, יעילות ומצוינות במערכת. בין הכלים שהוצעו: אפשרות להעסקה מעל 100% משרה, גמישות למנהל בהליך הפיטורין וכן הארכת התקופה עד לקבלת קביעות.

חוזים אישיים: ניתן יהיה להעסיק עובדי הוראה בחוזים אישיים לטובת התמודדות עם מחסור, צמצום פערים וגיוס 'טאלנטים'.

מהסתדרות המורים נמסר כי "לצערנו הפגישה שוב התפוצצה ועוד לפני שהסתיימה, האוצר כבר הפיץ את תוכנה. הפערים נותרו גדולים מאוד וההצעה שהונחה היום גרועה יותר מהמצב הנוכחי. פקידי האוצר ממשיכים להציע הצעות שפוגעות בעובדי ההוראה באופן ממשי ולבצע מניפולציות במספרים.

בהתנהלותם זאת, פקידי האוצר, ממשיכים להעמיק את המשבר במערכת החינוך ומעמידים בספק רב את פתיחת שנת הלימודים במועדה. אנו קוראים לראש הממשלה, יאיר לפיד, ולשר האוצר, אביגדור ליברמן, להכנס באופן אישי לעובי הקורה ולפתור את המשבר הלאומי בחינוך".

עקבו אחרינו גם ב-Google News