אושר בקריאה טרומית: החוק שיקל ויסייע לעובדים ועובדות שחלו במחלה קשה אושר היום במליאה ויעלה בהמשך לקריאה ראשונה לאחר שיעבור בוועדה. החוק הוגש ע"י חברת הכנסת נעמה לזימי.
כידוע, חוק דמי מחלה קובע שעובד שנעדר מעבודתו בשל מחלה זכאי לדמי מחלה מלאים רק החל מהיום הרביעי ואילך ואילו ביום השני והשלישי – למחצית דמי המחלה. משמע, שביום הראשון להיעדרו, אינו זכאי לדמי מחלה כלל.
כזכור, לפני עשרה ימים אושרה בוועדת השרים לענייני חקיקה החרגה של עובדים שחלו במחלות קשות והחלימו. במסגרת ההחרגה עובדים אלו יהיו זכאים לתשלום ימי מחלה עבור היעדרותם כבר מהיום הראשון להיעדרם, ולא מהימים שאחרי כפי שהחוק קובע במקרים אחרים.
השבוע גם מציינים את שבוע המודעות לסרטן צוואר הרחם. בישראל חיים היום מעל 200,000 חולי סרטן ומחלימים, ומדי שנה מתגלים כ-28,000 מקרים נוספים. בשנים האחרונות, הודות לשיפור בשיעורי המוקדם, מחלימים חולים רבים מחלימים ממחלתם וחוזרים לשגרת חיים פעילה ולעבודה במשרה מלאה.
ואולם, גם לאחר ההחלמה המטופלים מחויבים בביקורות הכרוכות באשפוז יום, או בטיפול יומי, בהתאם לסוג המחלה. גם בעת גילוי המחלה עשוי עובד להיעדר לצורך בדיקה חד-יומית בשל המחלה, ולא יהיה זכאי לדמי מחלה בעד היעדרויות אלה.
1+חה"כ נעמה לזימי מסרה לאחר העברת החוק בטרומית: "כשהגעתי לכנסת חברה שהיא גם מתמודדת עם מחלת הסרטן, הפגישה אותי עם עמותת 'חלאסרטן', העוסקת בליווי צעירים שחלו בסרטן. העמותה חשפה בפני סיפורים אישיים ומצוקות כלכליות שמתמודדים איתם מחלימים, נשים סיפרו לי שהן קמות ב-02:00 בלילה לטיפולים כדי לא להפסיד יום עבודה.
הרגשתי שהמצב הזה כל כך לא צודק שאני חייבת לעשות הכל כדי להעביר את החוק הזה. עבדנו במשך חודשיים בשביל לרתום את כל המשרדים להגיע להבנות משותפות ואני ממש שמחה על ההצלחה הזו. לאורך כל הדרך הבהרתי שעם החוק הזה אלך עד הסוף – הגעתי לכנסת למען זכויות עובדים והחוק הזה הוא חוק סוציאלי מהמעלה הראשונה שנותן רשת ביטחון לעובדים שחלו במחלה קשה. זאת זכות עבורי להיות שותפה של העמותה ולקדם את הצעת החוק הזו".
