קיצוץ במשכורת בשביל השוויון: מנכ"ל חברת הטיסות הזולות EasyJet הודיע כי יקצץ במשכורתו וישווה אותה לקודמתו בתפקיד. יוהאן לונדגרן התנדב לקצץ במשכורתו השנתית, זאת על מנת להרראות את מחויבותו לשוויון בשכר בחברת התעופה הבריטית, כך הודיעה איזיג'ט בהודעה שהפיצה ביום שני האחרון.
משכורתו השנתית של לודגרן, שהתחיל לעבוד בדצמבר, תקוצץ בכ-48 אלף דולר, זאת על מנת להשתוות למשכורתה של המנכ"לית הקודמת קרוליין מקאל מהשנה שעברה. לפי ההודעה, הפער בשכר בין גברים ונשים עומד על למעלה מ-51 אחוז. לפי ההודעה, הפער נוצר "לא בשל שכר לא שוויוני לנשים באיזיג'ט, אלא בשל אי-שוויון מגדרי בחברה ובתעשייות האווירונאות כולה".
"אנחנו באיזי ג'ט מחויבים לחלוטין לתת שכר שווה והזדמנות שווה לנשים וגברים", הוסיף לונדגרן. "אני רוצה להכיל את זה לכולם באיזי ג'ט ולהראות את המחויבות האישית שלי לעניין, ביקשתי מחבר המנהלים לקצץ במשכורת שלי ולהשוות אותה למה שקרוליין הרוויחה כשהיא הייתה המנכ"לית"
רק ששה אחוזים מהטייסים באיזיג'ט הינן נשים, דבר אותו מקווה לונדגרן לשנות, כשהיעד אליו הוא שואף הוא 20 אחוזים עד 2020.
