עובדת בחברת משלוחים באליקנטה שבספרד פוטרה מעבודתה לאחר שהתייצבה באופן קבוע מוקדם מהשעה שנקבעה בחוזה. היא ערערה לבית המשפט על ההחלטה, אך הערעור נדחה.
על פי האתר "Oddity Central" האישה נהגה להגיע בין 6:45 ל-7:00 בבוקר על אף שהמשמרת שלה אמורה הייתה להתחיל רק ב-7:30. מנהליה טענו כי הקדמתה פגעה בסדרי העבודה וערערה את תיאום המשימות עם שאר העובדים.

לפני כשנתיים היא קיבלה נזיפה על כך שעליה להפסיק להגיע מוקדם כל כך. למרות זאת, היא המשיכה להגיע טרם הזמן. לפני כחודש מעסיקה פיטר אותה בטענה שהגעה מוקדמת נחשבת עבירה חמורה, מכיוון שבשעות שלפני תחילת המשמרת לא היו לה משימות לבצע ולכן לא תרמה בפועל לעבודת החברה.
העובדת ערערה לבית הדין לעבודה באליקנטה, אך השופטים קבעו כי המעסיק פעל כדין. בפסק הדין צוין כי התנהגותה פגעה ביחסי האמון והנאמנות בין הצדדים וכי "התעלמותה מאזהרות המעסיק מהווה חוסר ציות שמצדיק את סיום ההעסקה".
