הסנגוריה הצבאית הגישה השבוע עתירה חריגה ונדירה לבג"ץ, בבקשה לבטל "נוהל בירור מנהלי" חדש בצה״ל בנושא הטרדות מיניות, שהוכנס לפעולה בתחילת שנת 2024 על ידי יועצת הרמטכ״ל לענייני מגדר (יוהל"ם), בטענה כי הוצא בחוסר סמכות ובאופן הפוגע בזכויותיהם של משרתי צבא להליך הוגן.
לדברי הסנגוריה, הליך הבירור אינו סביר או מידתי ופועל בצורה דורסנית הסותרת את עקרונות הצדק הטבעי. "הנוהל מתיימר להיות "הליך משלים" שיינקט על מנת למצות טיפול במקרים שבהם לא הוגשה תלונה למצ"ח ולא ננקט הליך משמעתי. אולם בפועל משמש "מסלול עוקף" לטיפול באירועים על רקע מיני", נכתב בעתירה.
2+בעתירה נכתב כי במסגרת הליך הדין המשמעתי המוסדר בחוק השיפוט הצבאי, בניגוד לנוהל החדש, זכאי החשוד לקבל לידיו את כלל הראיות המונחות בפני קצין השיפוט וכי יש לו את הזחות זכותו להיוועץ בסנגור, לחקור את המתלונן ולזמן לעדות כל אדם שרלוונטי לתלונה. לאחר מכן הוא יכול לשכנע מדוע התשתית העובדתית אינה מצדיקה הרשעה.
מנגד, נוהל הבירור שולל או פוגע בצורה קשה בחשיפת מלוא הראיות לנילון, אינו מאפשר חקירה נגדית אפקטיבית ולעיתים אף חוסם ממנו מידע מהותי למשל: זהות המתלוננים ופרטי התלונה המלאים. בכך הנוהל פוגע בזכות היסוד להליך הוגן. לטענת הסנגוריה הצבאית הנוהל מופעל תוך חריגה מסמכות, בניגוד לפקודות הצבא.
2+הסנגוריה הצבאית ציינה כי הדבר החמור ביותר הוא העובדה כי המבררים אינם אוביקטיביים אלא ממונים על ידי היוהל"ם ומטעמה, כלומר – מטעם הגוף שאמון על הגנת נפגעי עבירה וליווי שלהם. בכך נגועים הם באינטרס ומצויים בניגוד עניינים מוסדי מובנה. הנוהל מעודד ״תלונות שווא״ ועלול לסכל מינויים ראויים, ובכך גם עלול לערער את הביטחון התעסוקתי של המשרתים בצה"ל.
"קיימים כלים פליליים ומשמעתיים חריפים אך הגונים להתמודדות עם תופעת ההטרדות המיניות ולכן הנוהל הדורסני, לא נדרש ואף אינו ראוי ופוגע מעבר לנדרש במשרתי הצבא", טענו בסניגוריה הצבאית והוסיפו כי הנוהל לא פורסם ברבים ולא קיבל תוקף רשמי בפקודות הצבא, אלא הופעל מתחת לאפם של המשרתים בלא ידיעת הסניגוריה. בשלב זה נקבעה העתירה לדיון וטרם הוגשה תגובת המדינה.
